Startseite
Über unsPreiseMit einem Experten sprechen
Logo
DSGVO / DSG / revDSG konform

Die KI-Plattform für gezielte Talentsuche.

Unsere KI analysiert Millionen von Profilen und liefert passende Kandidat:innen –
präzise, effizient und ohne unnötige Kosten.

Jetzt loslegen

KI-Assistent

Der KI-Assistent unterstützt Recruiter im gesamten Recruiting-Prozess. Er hilft dabei, klare Rollen- und Suchkriterien zu definieren, erstellt E-Mails und Nachrichten, durchsucht in Sekunden Millionen von Profilen nach passenden Kandidaten und liefert zu jedem Profil eine detaillierte Analyse. Mit Kandidaten-Scoring, Hinweisen zu Kompetenzlücken und passenden Interviewfragen ermöglicht er schnellere und fundiertere Einstellungsentscheidungen.

Beskar
Hallo! Um mit Ihrer Kandidatensuche zu beginnen, benötige ich zwei wichtige Angaben:

💼 Stellenbezeichnung
📍 Standort

Könnten Sie mir bitte die Stellenbezeichnung und den Standort für die zu besetzende Position nennen? Falls die Stelle remote oder ortsunabhängig sein soll, lassen Sie es mich einfach wissen!
Isabella
Ich brauche einen Projektmanager in Zürich
Antwort von Beskar
Super! Projektmanager in Zürich — verstanden.

🧑‍💼 Welche Berufserfahrung bevorzugen Sie für diese Position?
1-2 Jahre
3-5 Jahre
5-8 Jahre
9-10 Jahre
10+ Jahre
Wir sind offen für Kandidaten mi|
avatar
Lukas Meier
KONTAKTINFORMATIONEN
Swisscom
ProjektmanagerZürich, Schweiz
KI-Übersicht

Hohe Übereinstimmung: Projektmanager, Zürich, 5-7 Jahre Erfahrung

Erfahrung als Projektmanager bei Swisscom entspricht den Anforderungen von 5-7 Jahren in der Leitung von IT- und Telekommunikationsprojekten.

Interdisziplinäre Teamführung

Leitung funktionsübergreifender Teams aus Ingenieuren, Designern und Stakeholdern bei Swisscom und ABB.

Agile Methoden & Projekterfahrung

Versiert in Agilen Methoden, Scrum, Kanban und Jira für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten.

Relevante Fähigkeiten
ProjektmanagementAgile/ScrumStakeholder-ManagementJiraTeamführung+5
Beruflicher Werdegang
6 Jahre
Relevante Erfahrung
7 JAHRE INSGESAMT
3+ Jahre
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Swisscom

Projektmanager - IT-Infrastrukturprojekte

2019 - HEUTE • 4 JAHRE

ABB

Projektkoordinator - Industrielle Automatisierungsprojekte

2016 - 2019 • 3 JAHRE

Zühlke Group

Junior Projektmanager - Software & Beratung

2014 - 2016 • 2 JAHRE

ETH Zürich (Praktikum)

Praktikant im Projektmanagement - Forschungsprojekte

2013 - 2014 • 1 JAHR

Ausbildung

ETH Zürich

2012 - 2016 • BSc in Management, Technologie und Wirtschaft

Analyse von Kompetenzlücken

KI-gestützte Kompetenzanalyse, die kritische Lücken, entwickelbare Fähigkeiten und verborgene Stärken innerhalb von Sekunden identifiziert.

Einstellungsempfehlung
Kompetenz-Score:76/100

Starkes Einstellungssignal Solider Hintergrund in Infrastruktur- und Telekommunikationsprojekten, jedoch begrenzte Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten. Empfehlung: Einstellung auf aktuellem Niveau mit gezieltem Mentoring im Bereich Softwareprojektumsetzung.Alternative: In den ersten drei Monaten enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen technischen Projektleiter zur gezielten Wissensvertiefung.

Kritische LückenHohes Risiko
Begrenzte Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten
Anforderung: Mindestens 3 Jahre Führung von Softwareentwicklungsteams. Aktuell: 4 Jahre Infrastruktur, 3 Jahre industrielle Automatisierung. Empfehlung: Technisches Mentoring oder enge Zusammenarbeit mit einer technischen Führungsperson.
Begrenzte Erfahrung im Budgetmanagement
Anforderung: Verantwortung für Projektbudgets über CHF 2 Mio. Aktuell: Budgetverantwortung bis maximal CHF 800’000. Risiko: Möglicher Unterstützungsbedarf in Finanzplanung und Lieferantenverhandlungen.
Innerhalb von 3–6 Monaten lernbarMittleres Risiko
DevOps- und CI/CD-Pipeline-Management
Begrenzte praktische Erfahrung mit modernen DevOps-Tools (Docker, Kubernetes, Jenkins). Schneller Entwicklungsgewinn: Innerhalb von 2–3 Monaten mit gezielter technischer Unterstützung ausbaubar.
Produktmanagement-Kompetenz
Stark in der Umsetzung, jedoch begrenzte Erfahrung in Produktdefinition und Roadmap-Planung. Lösung: In den ersten sechs Monaten enge Zusammenarbeit mit einem Product Owner.
Starke ÜbereinstimmungenBereit
Agile- und Scrum-Kompetenz
6 Jahre Erfahrung mit Jira, Confluence, Scrum und Kanban. Über 30 Projekte termingerecht abgeschlossen bei 95 % Stakeholder-Zufriedenheit.
Infrastruktur- und Telekommunikationsexpertise
Vier Jahre bei Swisscom mit Verantwortung für komplexe IT-Infrastrukturprojekte. Tiefes Verständnis von Telekommunikationssystemen und Enterprise-Architekturen.
Interdisziplinäre Teamführung
Führung von Teams aus Ingenieuren, Designern und Business-Stakeholdern bei Swisscom und ABB. Starke Fähigkeit, zwischen technischen und geschäftlichen Anforderungen zu vermitteln.

Schweizer Präzision trifft modernes Recruiting.

Sparen Sie Geld, stellen Sie schneller ein
Reduzieren Sie die Rekrutierungskosten erheblich
Eliminieren Sie den Bedarf an Stellenanzeigen, teuren Agenturen und zeitaufwändiger Suche. Unsere KI verbindet Sie direkt mit verifizierten Talenten in der ganzen Schweiz — zu einem Bruchteil der Kosten.
Schweizer Datenschutz
Ihre Daten bleiben in der Schweiz
Unsere Plattform wird vollständig in der Schweiz gehostet und betrieben – selbstverständlich im Einklang mit allen geltenden Datenschutzgesetzen. Sämtliche Daten sind verschlüsselt, Zugriffe streng kontrolliert und Ihre Privatsphäre ist jederzeit geschützt.
Secure
Treffende Zuordnung
KI, die wirklich versteht
Wir gehen über die Stichwortsuche hinaus. Unsere proprietäre KI analysiert Fähigkeiten, Erfahrung, Absicht und Team-Kompatibilität — und erklärt genau, warum jeder Kandidat die richtige Wahl ist.
AI Agent
Metrik
Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit
Verlässliche Ergebnisse in Sekunden
Unsere Systeme sind schnell, skalierbar und jederzeit online. Durchsuchen Sie tausende Profile in Sekundenschnelle – mit 99,99 % Verfügbarkeit und unübertroffener Zuverlässigkeit.

Willkommen in der Zukunft des Recruitings!

Beginnen Sie schneller und intelligenter zu rekrutieren mit KI-gestützten Tools für Ihren Erfolg

Demo buchen
Rocket
Google Cloud Logo
Google Cloud ist durch ihr Programm für vielversprechende Startups unser Sponsor geworden. Diese Partnerschaft bringt nicht nur wertvolle technische Ressourcen, sondern auch weltweite Anerkennung unseres Teams und unserer Vision.

Kandidaten exportieren,
und einfach weitergeben

Sobald du Kandidaten analysiert und bewertet hast, kannst du ihre Profile in einem klar strukturierten PDF-Format exportieren. Wähle zwischen hellem und dunklem Design – passend zu deinem Auftritt. Ideal für die Weitergabe an Stakeholder, zur Archivierung von Kandidatendaten oder für übersichtliche Einstellungsberichte.

Häufig gestellte Fragen

Die Rekrutierung mit künstlicher Intelligenz (KI) ist ein Prozess, bei dem Algorithmen des maschinellen Lernens eingesetzt werden, um Kandidaten mit den relevantesten Stellenprofilen abzugleichen. Wenn Rekrutierungssysteme mit Daten gefüllt sind, kann die manuelle Durchsicht der Aufzeichnungen überwältigend sein. Mit KI-gestützten Recruiting-Tools lassen sich jedoch in Sekundenschnelle geeignete Kandidaten identifizieren und mit offenen Stellen zusammenbringen, was den Einstellungsprozess effizienter und effektiver macht.

Smart Recruiting spielt eine entscheidende Rolle in modernen Einstellungsprozessen, indem es modernste KI-Technologie einsetzt, um routinemäßige Aufgaben im Recruiting zu vereinfachen und zu automatisieren. Durch die Nutzung leistungsstarker KI-gestützter Recruiting-Tools können Organisationen die Qualität ihrer Einstellungen verbessern, Vorurteile reduzieren und sich auf das tatsächliche Potenzial konzentrieren. Dadurch können Recruiting-Teams ihre Zeit effizienter und effektiver nutzen. Für Organisationen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten, bieten intelligente, KI-gestützte Lösungen einen Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen dynamischen Arbeitsmarkt.

eskarStaff AI wurde für Rekrutierungsteams jeder Größe entwickelt – von schnell wachsenden Start-ups bis hin zu etablierten HR-Abteilungen. Unsere KI-gestützte Matching-Engine passt sich präzise an Ihre spezifischen Anforderungen an.

Ja – wir bieten Ihnen eine vollumfängliche Testphase ohne Verpflichtungen. Erleben Sie alle Kernfunktionen von BeskarStaff AI, von der intelligenten Suche bis zum automatisierten Match-Scoring. Finden Sie heraus, wie einfach Sie mit unserer Plattform passende Talente identifizieren – und entscheiden Sie danach in Ruhe.

Wir aggregieren öffentlich zugängliche Profile aus verschiedenen Online-Quellen und wenden strenge Filter an, um Relevanz und Datenschutzkonformität sicherzustellen – im Einklang mit den Schweizer und europäischen Datenschutzgesetzen (revDSG & DSGVO).

Mit BeskarStaff AI zu starten fühlt sich weniger wie eine Einrichtung an – und mehr wie das Freischalten eines Tools, das sofort für Sie arbeitet. Alles ist darauf ausgelegt, intuitiv, schnell und reibungslos einsatzbereit zu sein.

Ihre Daten werden mit höchstem Anspruch an Sicherheit und Vertraulichkeit behandelt. BeskarStaff AI wird ausschließlich in der Schweiz gehostet und erfüllt alle Anforderungen des revDSG und der DSGVO. Fortschrittliche Verschlüsselung, kontrollierter Zugriff und regelmäßige Audits sorgen dafür, dass Ihre Daten – ob Unternehmens- oder Kandidatenbezogen – jederzeit vollständig geschützt sind.

Kontakt aufnehmen

Fragen? Wir helfen gern.

Kontaktieren Sie unser Vertriebs- oder Support-Team für Produktfragen, Live-Demos, technische Beratung oder individuelle Setup-Gespräche.

Demo vereinbaren

Sprechen Sie mit einem Experten über Ihre Anforderungen an Datenschutz und Datensicherheit. Klären Sie individuelle Ziele und erhalten Sie konkrete Preisinformationen oder eine persönliche Produkt-Demo.

Senden Sie uns eine Nachricht

Haben Sie eine Frage? Unser Support-Team antwortet direkt. Schreiben Sie uns eine Nachricht, und wir melden uns innerhalb von 12 Stunden zurück.