KI-gestützte Bewerbungsprüfung – intelligenter als klassische ATS
Importieren und prüfen
eingegangene Bewerbungen
Bringen Sie Struktur und Übersicht in eingehende Bewerbungen. Importieren Sie bestehende Bewerbungen und lassen Sie diese einheitlich analysieren und zusammenfassen. So können Recruiter Profile schneller verstehen, Kandidaten vergleichen und ihre Zeit auf relevante Gespräche konzentrieren.
Import von Bewerbungsunterlagen
Laden Sie Bewerbungsunterlagen in gängigen Formaten wie PDF oder DOCX hoch oder fügen Sie Inhalte direkt ein. Das System verarbeitet und strukturiert Informationen aus Lebensläufen, Anschreiben und weiteren Dokumenten. Mehrere Bewerbungen können gleichzeitig importiert werden.
Automatisiertes Matching
Importierte Profile werden mit den Anforderungen der jeweiligen Rolle abgeglichen. Die Analyse zeigt, wie gut Erfahrung und Fähigkeiten zur Position passen, und hilft dabei, Bewerbungen gezielt zu priorisieren.
Klare Kandidatenübersicht
Jede Bewerbung wird in einer übersichtlichen Zusammenfassung dargestellt, die Stärken, relevante Erfahrung und Punkte für eine vertiefte Betrachtung hervorhebt. So lassen sich Profile schnell erfassen, ohne alle Unterlagen einzeln prüfen zu müssen.
Vertiefte Einblicke
Für ausgewählte Bewerbungen stehen zusätzliche Einblicke zur Verfügung, etwa zu Kompetenzlücken, Entwicklungsfeldern und der Passung zur Rolle. Dies unterstützt eine fundiertere Bewertung vor Interviews oder weiteren Schritten.
Vereinfachter Recruiter-Workflow
Durch die Automatisierung großer Teile der Dokumentenprüfung und der ersten Vorauswahl kann der Screening-Aufwand um bis zu 70–80 % reduziert werden. So gewinnen Recruiter mehr Zeit für Interviews, Kandidatenkommunikation und fundierte Entscheidungen.
Kandidaten exportieren,
und einfach weitergeben
Sobald du Kandidaten analysiert und bewertet hast, kannst du ihre Profile in einem klar strukturierten PDF-Format exportieren. Wähle zwischen hellem und dunklem Design – passend zu deinem Auftritt. Ideal für die Weitergabe an Stakeholder, zur Archivierung von Kandidatendaten oder für übersichtliche Einstellungsberichte.
Häufig gestellte Fragen
Die Rekrutierung mit künstlicher Intelligenz (KI) ist ein Prozess, bei dem Algorithmen des maschinellen Lernens eingesetzt werden, um Kandidaten mit den relevantesten Stellenprofilen abzugleichen. Wenn Rekrutierungssysteme mit Daten gefüllt sind, kann die manuelle Durchsicht der Aufzeichnungen überwältigend sein. Mit KI-gestützten Recruiting-Tools lassen sich jedoch in Sekundenschnelle geeignete Kandidaten identifizieren und mit offenen Stellen zusammenbringen, was den Einstellungsprozess effizienter und effektiver macht.
Smart Recruiting spielt eine entscheidende Rolle in modernen Einstellungsprozessen, indem es modernste KI-Technologie einsetzt, um routinemäßige Aufgaben im Recruiting zu vereinfachen und zu automatisieren. Durch die Nutzung leistungsstarker KI-gestützter Recruiting-Tools können Organisationen die Qualität ihrer Einstellungen verbessern, Vorurteile reduzieren und sich auf das tatsächliche Potenzial konzentrieren. Dadurch können Recruiting-Teams ihre Zeit effizienter und effektiver nutzen. Für Organisationen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten, bieten intelligente, KI-gestützte Lösungen einen Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen dynamischen Arbeitsmarkt.
eskarStaff AI wurde für Rekrutierungsteams jeder Größe entwickelt – von schnell wachsenden Start-ups bis hin zu etablierten HR-Abteilungen. Unsere KI-gestützte Matching-Engine passt sich präzise an Ihre spezifischen Anforderungen an.
Ja – wir bieten Ihnen eine vollumfängliche Testphase ohne Verpflichtungen. Erleben Sie alle Kernfunktionen von BeskarStaff AI, von der intelligenten Suche bis zum automatisierten Match-Scoring. Finden Sie heraus, wie einfach Sie mit unserer Plattform passende Talente identifizieren – und entscheiden Sie danach in Ruhe.
Wir aggregieren öffentlich zugängliche Profile aus verschiedenen Online-Quellen und wenden strenge Filter an, um Relevanz und Datenschutzkonformität sicherzustellen – im Einklang mit den Schweizer und europäischen Datenschutzgesetzen (revDSG & DSGVO).
Mit BeskarStaff AI zu starten fühlt sich weniger wie eine Einrichtung an – und mehr wie das Freischalten eines Tools, das sofort für Sie arbeitet. Alles ist darauf ausgelegt, intuitiv, schnell und reibungslos einsatzbereit zu sein.
Ihre Daten werden mit höchstem Anspruch an Sicherheit und Vertraulichkeit behandelt. BeskarStaff AI wird ausschließlich in der Schweiz gehostet und erfüllt alle Anforderungen des revDSG und der DSGVO. Fortschrittliche Verschlüsselung, kontrollierter Zugriff und regelmäßige Audits sorgen dafür, dass Ihre Daten – ob Unternehmens- oder Kandidatenbezogen – jederzeit vollständig geschützt sind.
Fragen? Wir helfen gern.
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