Entdecken Sie unsere KI-gestützte Kandidatensuche
Finden Sie die richtigen Talente,
unterstützt durch modernste KI
Unsere KI-gestützte Suche hilft Ihnen, relevante Kandidaten schneller und präziser zu finden. Beschreiben Sie Ihre Rolle in natürlicher Sprache, und das System identifiziert, prüft und bewertet passende Profile aus einer Datenbank mit von 4,4 Millionen Schweizer Fachkräften. Jedes Ergebnis wird strukturiert zusammengefasst, damit Sie fundierte und effiziente Einstellungsentscheidungen treffen können.
Rolle in natürlicher Sprache beschreiben
Beschreiben Sie in Ihren eigenen Worten, wen Sie suchen. Die KI führt Sie durch eine kurze, strukturierte Abfrage und erfasst relevante Kriterien wie Fähigkeiten, Zertifikate, Berufserfahrung, Standort, Seniorität und Sprachen.
Zugriff auf 4,4 Millionen Schweizer Profile
Das System durchsucht die grösste Kandidatendatenbank der Schweiz und versteht Zusammenhänge über reine Schlagwörter hinaus. So werden auch passende Profile gefunden, wenn Kompetenzen unterschiedlich beschrieben sind.
KI-basierte Analyse und Bewertung
Jeder Kandidat wird anhand Ihrer Rollenanforderungen analysiert. Auf Basis von Erfahrung, Fähigkeiten und Kontext wird ein Match-Score berechnet, der eine klare Priorisierung ermöglicht.
Alle relevanten Kandidaten auf einen Blick
Für jedes Profil erstellt die KI eine kompakte Übersicht mit Stärken, relevanten Hinweisen und den wichtigsten Informationen. So erhalten Sie schnell ein strukturiertes Gesamtbild, ohne jedes Detail manuell prüfen zu müssen.
Automatisches Pre-Screening
Kandidaten werden automatisch anhand Ihrer Anforderungen vorgefiltert. Ihnen werden ausschliesslich vorqualifizierte und relevante Profile zur weiteren Prüfung angezeigt.
Not A Tool You Operate. An Agent That Works For You.
Learns From Every Decision
Every time you approve or skip a candidate, the agent refines its understanding of what "great" means for your team. It doesn’t just follow rules — it adapts to your actual hiring patterns.
Conversational Refinement
Tell the agent what you want in plain language — role, stack, seniority, location. Criteria adjust on the fly, no Boolean strings or filter menus to configure.
Explainable Matches
Every candidate comes with a clear "why they’re a match" — tech stack, domain fit, career signals. No black-box scores: you see the reasoning behind every ranking.
Three-Tier Skill Matching
Set must-have, relevant, and other skills. The agent weighs each tier and shows at a glance what matches, what’s adjacent, and what’s missing — on every candidate card.
Intent & Availability Scoring
Beyond "can they do the job" — we predict who’s actually open to moving. Each candidate gets a Match Score and a Likely-to-Move signal, so you prioritize who’s most likely to respond.
Always Under Your Control
The agent proposes, you decide. Review thresholds, approve criteria, and course-correct any time. Autonomous doesn’t mean out of your hands.
Why An Agent Beats Another Recruiting Tool
| Traditional Recruiting Tools | BeskarStaff Agent | |
|---|---|---|
| Time per 100 applicants | Boolean strings, keyword filters | Contextual AI that understands intent |
| Screening consistency | Static — same results every time | Adapts from every approve/skip decision |
| Candidate response time | Outbound OR inbound (pick one) | Both — one agent, full pipeline |
| Explainability | Manual at every step | Sources, screens, and reaches out on its own |
| ATS writeback | A list of names — no reasoning | Detailed match score with clear reasoning |
| Time investment | Hours per role per day | Minutes to set up, runs 24/7 |
Häufig gestellte Fragen
Ja, BeskarStaff lässt sich problemlos mit jedem ATS verbinden. Wir haben langjährige Erfahrung mit den gängigen Systemen auf dem Markt und arbeiten zudem mit ausgewählten Partnern zusammen, um die Integration so reibungslos und schnell wie möglich zu gestalten. Du musst dir also keine Gedanken über technische Hürden machen.
Diese Anfrage kommt häufig und das ist gut so. Obwohl es nicht zu unserem Kernangebot gehört, kann es problemlos umgesetzt werden. So kannst du deine bestehenden Daten weiternutzen und gleichzeitig vom vollen Funktionsumfang von BeskarStaff profitieren. Sprich uns einfach darauf an und wir finden gemeinsam die beste Lösung.
Der Aufwand ist minimal. BeskarStaff funktioniert direkt über den Browser, es ist keine Installation notwendig und dein Team kann sofort loslegen. Mitarbeiterschulungen sind in der Regel nicht nötig, da die Bedienung intuitiv gestaltet ist. Sollte dennoch Bedarf bestehen, bieten wir auf Wunsch gerne eine Einführung an.
Ja! Wer BeskarStaff kennt und weiterempfiehlt, soll auch davon profitieren. Bewirb dich jetzt, um Teil unseres Partnerprogramms zu werden und profitiere bei jeder erfolgreichen Empfehlung. Wir sind immer auf der Suche nach starken Partnern und freuen uns auf deine Anfrage.
Ja, vollständig. BeskarStaff wurde anwaltlich geprüft und entspricht allen geltenden Datenschutzanforderungen. Unser Datenzentrum befindet sich in der Schweiz, was höchste Sicherheitsstandards garantiert. Du kannst BeskarStaff also mit einem guten Gefühl einsetzen, ohne Kompromisse beim Datenschutz eingehen zu müssen.
Ja, BeskarStaff kann eingehende Bewerbungen automatisch analysieren und priorisieren. Darüber hinaus lässt sich das Screening automatisiert mit deinem ATS verbinden, sodass qualifizierte Kandidaten ohne manuellen Aufwand direkt in deinen Prozess einfliessen. Das spart Zeit und sorgt dafür, dass kein gutes Profil übersehen wird.
Ja, und der Mehrwert zeigt sich besonders in grossen Organisationen mit komplexen Anforderungen. Nach einer genauen Analyse der individuellen Bedürfnisse ist BeskarStaff bestens geeignet für landes- und europaweite Implementierungen. Grosse Unternehmen profitieren besonders von der Skalierbarkeit der Lösung und der Möglichkeit, mehrere Teams oder Standorte gleichzeitig zu bedienen.
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