Besetzen Sie jedes Mandat schneller. Ohne grösseres Team.
Recruiting für Agenturen, das wirklich funktioniert. Finden Sie qualifizierte Kandidaten für jedes Kundenmandat, erreichen Sie sie über Ihre eigenen LinkedIn-Konten und Postfächer, und halten Sie Vermittlungen im Fluss, während sich Ihr Team auf die Kunden konzentriert — nicht auf die Suche.
Kandidaten für jeden Kunden sourcen & vermitteln. Schneller, intelligenter und vollständig automatisiert.
Mandate parallel führen
Führen Sie Suchen für mehrere Kunden gleichzeitig — jedes Mandat behält seine eigene Shortlist, Ansprache und seinen Fortschritt.
Sofortige Talententdeckung
Finden Sie qualifizierte Kandidaten in Sekunden über mehrere Datenquellen.
Ansprache über eigene Konten
Kampagnen laufen über die LinkedIn-Profile und Postfächer Ihrer Recruiter — das Gespräch bleibt bei ihnen.
Übergabe an jedes ATS
Exportieren Sie strukturierte Profile und Shortlists direkt in das ATS, mit dem Ihre Agentur bereits arbeitet.
Entwickelt für Sourcing im Kundenauftrag. Schnell & vorhersehbar.
Vorhersehbare Pipeline, vorhersehbare Vermittlungen. Unsere Sourcing-Engine findet kontinuierlich qualifizierte Kandidaten für jedes offene Mandat und hält Ihre Agentur-Pipeline gefüllt — damit Sie sich auf Ihre Kunden konzentrieren, nicht auf die Suche.
Präzises Matching
Finden Sie sofort Kandidaten, die zu den Rollenanforderungen, der Branche und der Teamkultur des jeweiligen Kunden passen — eine eigene, begründete Shortlist pro Mandat. Kein endloses Filtern nötig.
Bias-freies Screening
Bewerten Sie Kandidaten nach Fähigkeiten, Erfahrung und verifizierten Daten — nicht nach Lebensläufen oder Berufsbezeichnungen.
Bereitschaft der Kandidaten vorhersagen
Erkennen Sie Kandidaten, die am ehesten offen für neue Möglichkeiten sind. BeskarStaff analysiert Karrierewege, Fähigkeiten und Marktsignale, um engagementbereite Kandidaten zu priorisieren.
- Analysieren Sie Karrieremuster, um die Offenheit passiver Kandidaten zu erkennen.
- Nutzen Sie Echtzeit-Marktsignale, um die Verfügbarkeit von Kandidaten zu bewerten.
- Priorisieren Sie die Ansprache von Kandidaten, die am wahrscheinlichsten antworten.
Kandidaten über alle Kanäle erreichen
Führen Sie koordinierte Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und SMS durch — versendet über die eigenen Konten Ihrer Recruiter, sodass Antworten direkt bei ihnen landen.
- Zielgerichtete Botschaften für jedes Mandat, jeden Markt oder jedes Kandidatensegment.
- Sparen Sie Stunden bei manuellen Follow-ups und sich wiederholenden Outreach-Aufgaben.
- Höhere Antwortquoten bei weniger Aufwand für Recruiter.
Automatisierte KI-Ansprache
Versenden Sie personalisierte Nachrichten, die auf Erkenntnissen zu Kandidaten, Karrieren und Zielen basieren. Kontaktieren Sie sie über LinkedIn oder E-Mail und erhalten Sie die Antworten, die Sie brauchen.
Jeder Kanton. Jeder Hub.
4,4 Millionen Kandidaten in allen 26 Schweizer Kantonen — aggregiert aus einer Vielzahl von Quellen des Schweizer Arbeitsmarkts und anschliessend semantisch indexiert. Die richtige Besetzung ergibt sich aus dem Sinn — nicht aus dem Zufall bei Keywords.
Bereit, Ihren Recruiting-Prozess zu transformieren?
Stellen Sie schneller und smarter ein — mit KI-Tools, die auf Erfolg ausgelegt sind.
Häufig gestellte Fragen
Ja, BeskarStaff lässt sich problemlos mit jedem ATS verbinden. Wir haben langjährige Erfahrung mit den gängigen Systemen auf dem Markt und arbeiten zudem mit ausgewählten Partnern zusammen, um die Integration so reibungslos und schnell wie möglich zu gestalten. Du musst dir also keine Gedanken über technische Hürden machen.
Diese Anfrage kommt häufig und das ist gut so. Obwohl es nicht zu unserem Kernangebot gehört, kann es problemlos umgesetzt werden. So kannst du deine bestehenden Daten weiternutzen und gleichzeitig vom vollen Funktionsumfang von BeskarStaff profitieren. Sprich uns einfach darauf an und wir finden gemeinsam die beste Lösung.
Der Aufwand ist minimal. BeskarStaff funktioniert direkt über den Browser, es ist keine Installation notwendig und dein Team kann sofort loslegen. Mitarbeiterschulungen sind in der Regel nicht nötig, da die Bedienung intuitiv gestaltet ist. Sollte dennoch Bedarf bestehen, bieten wir auf Wunsch gerne eine Einführung an.
Ja! Wer BeskarStaff kennt und weiterempfiehlt, soll auch davon profitieren. Bewirb dich jetzt, um Teil unseres Partnerprogramms zu werden und profitiere bei jeder erfolgreichen Empfehlung. Wir sind immer auf der Suche nach starken Partnern und freuen uns auf deine Anfrage.
Ja, vollständig. BeskarStaff wurde anwaltlich geprüft und entspricht allen geltenden Datenschutzanforderungen. Unser Datenzentrum befindet sich in der Schweiz, was höchste Sicherheitsstandards garantiert. Du kannst BeskarStaff also mit einem guten Gefühl einsetzen, ohne Kompromisse beim Datenschutz eingehen zu müssen.
Ja, BeskarStaff kann eingehende Bewerbungen automatisch analysieren und priorisieren. Darüber hinaus lässt sich das Screening automatisiert mit deinem ATS verbinden, sodass qualifizierte Kandidaten ohne manuellen Aufwand direkt in deinen Prozess einfliessen. Das spart Zeit und sorgt dafür, dass kein gutes Profil übersehen wird.
Ja, und der Mehrwert zeigt sich besonders in grossen Organisationen mit komplexen Anforderungen. Nach einer genauen Analyse der individuellen Bedürfnisse ist BeskarStaff bestens geeignet für landes- und europaweite Implementierungen. Grosse Unternehmen profitieren besonders von der Skalierbarkeit der Lösung und der Möglichkeit, mehrere Teams oder Standorte gleichzeitig zu bedienen.
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