KI-gestützte Bewerbungsprüfung – intelligenter als klassische ATS
Importieren und prüfen
eingegangene Bewerbungen
Bringen Sie Struktur und Übersicht in eingehende Bewerbungen. Importieren Sie bestehende Bewerbungen und lassen Sie diese einheitlich analysieren und zusammenfassen. So können Recruiter Profile schneller verstehen, Kandidaten vergleichen und ihre Zeit auf relevante Gespräche konzentrieren.
Import von Bewerbungsunterlagen
Laden Sie Bewerbungsunterlagen in gängigen Formaten wie PDF oder DOCX hoch oder fügen Sie Inhalte direkt ein. Das System verarbeitet und strukturiert Informationen aus Lebensläufen, Anschreiben und weiteren Dokumenten. Mehrere Bewerbungen können gleichzeitig importiert werden.
Automatisiertes Matching
Importierte Profile werden mit den Anforderungen der jeweiligen Rolle abgeglichen. Die Analyse zeigt, wie gut Erfahrung und Fähigkeiten zur Position passen, und hilft dabei, Bewerbungen gezielt zu priorisieren.
Klare Kandidatenübersicht
Jede Bewerbung wird in einer übersichtlichen Zusammenfassung dargestellt, die Stärken, relevante Erfahrung und Punkte für eine vertiefte Betrachtung hervorhebt. So lassen sich Profile schnell erfassen, ohne alle Unterlagen einzeln prüfen zu müssen.
Vertiefte Einblicke
Für ausgewählte Bewerbungen stehen zusätzliche Einblicke zur Verfügung, etwa zu Kompetenzlücken, Entwicklungsfeldern und der Passung zur Rolle. Dies unterstützt eine fundiertere Bewertung vor Interviews oder weiteren Schritten.
Vereinfachter Recruiter-Workflow
Durch die Automatisierung großer Teile der Dokumentenprüfung und der ersten Vorauswahl kann der Screening-Aufwand um bis zu 70–80 % reduziert werden. So gewinnen Recruiter mehr Zeit für Interviews, Kandidatenkommunikation und fundierte Entscheidungen.
Kandidaten exportieren,
und einfach weitergeben
Sobald du Kandidaten analysiert und bewertet hast, kannst du ihre Profile in einem klar strukturierten PDF-Format exportieren. Wähle zwischen hellem und dunklem Design – passend zu deinem Auftritt. Ideal für die Weitergabe an Stakeholder, zur Archivierung von Kandidatendaten oder für übersichtliche Einstellungsberichte.
Häufig gestellte Fragen
Ja, BeskarStaff lässt sich problemlos mit jedem ATS verbinden. Wir haben langjährige Erfahrung mit den gängigen Systemen auf dem Markt und arbeiten zudem mit ausgewählten Partnern zusammen, um die Integration so reibungslos und schnell wie möglich zu gestalten. Du musst dir also keine Gedanken über technische Hürden machen.
Diese Anfrage kommt häufig und das ist gut so. Obwohl es nicht zu unserem Kernangebot gehört, kann es problemlos umgesetzt werden. So kannst du deine bestehenden Daten weiternutzen und gleichzeitig vom vollen Funktionsumfang von BeskarStaff profitieren. Sprich uns einfach darauf an und wir finden gemeinsam die beste Lösung.
Der Aufwand ist minimal. BeskarStaff funktioniert direkt über den Browser, es ist keine Installation notwendig und dein Team kann sofort loslegen. Mitarbeiterschulungen sind in der Regel nicht nötig, da die Bedienung intuitiv gestaltet ist. Sollte dennoch Bedarf bestehen, bieten wir auf Wunsch gerne eine Einführung an.
Ja! Wer BeskarStaff kennt und weiterempfiehlt, soll auch davon profitieren. Bewirb dich jetzt, um Teil unseres Partnerprogramms zu werden und profitiere bei jeder erfolgreichen Empfehlung. Wir sind immer auf der Suche nach starken Partnern und freuen uns auf deine Anfrage.
Ja, vollständig. BeskarStaff wurde anwaltlich geprüft und entspricht allen geltenden Datenschutzanforderungen. Unser Datenzentrum befindet sich in der Schweiz, was höchste Sicherheitsstandards garantiert. Du kannst BeskarStaff also mit einem guten Gefühl einsetzen, ohne Kompromisse beim Datenschutz eingehen zu müssen.
Ja, BeskarStaff kann eingehende Bewerbungen automatisch analysieren und priorisieren. Darüber hinaus lässt sich das Screening automatisiert mit deinem ATS verbinden, sodass qualifizierte Kandidaten ohne manuellen Aufwand direkt in deinen Prozess einfliessen. Das spart Zeit und sorgt dafür, dass kein gutes Profil übersehen wird.
Ja, und der Mehrwert zeigt sich besonders in grossen Organisationen mit komplexen Anforderungen. Nach einer genauen Analyse der individuellen Bedürfnisse ist BeskarStaff bestens geeignet für landes- und europaweite Implementierungen. Grosse Unternehmen profitieren besonders von der Skalierbarkeit der Lösung und der Möglichkeit, mehrere Teams oder Standorte gleichzeitig zu bedienen.
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