Home
Chi siamoPrezziParla con un esperto
Logo
Conforme a GDPR / LPD / nLPD

Piattaforma di recruiting IA per assunzioni intelligenti

La nostra IA analizza milioni di profili per trovare i candidati più adatti.
Un processo veloce, semplice e senza costi inutili.

Assumi ora

Assistente IA

L’assistente IA supporta i recruiter durante l’intero processo di recruiting. Aiuta a definire criteri di ruolo e di ricerca chiari, genera e-mail e messaggi, analizza in pochi secondi milioni di profili per individuare i candidati più rilevanti e fornisce un’analisi dettagliata per ogni profilo. Grazie al candidate scoring, all’analisi dei gap di competenze e alle domande di colloquio suggerite, consente di prendere decisioni di assunzione più rapide e più informate.

Beskar
Ciao! Per iniziare la ricerca del candidato, ho bisogno di due dettagli fondamentali:

💼 Titolo della posizione
📍 Località

Potresti fornirmi il titolo della posizione e la località per cui stai cercando? Se desideri che il ruolo sia remoto o aperto a qualsiasi località, fammelo sapere!
Isabella
Ho bisogno di un Project Manager a Zurigo
Risposta di Beskar
Perfetto! Project Manager a Zurigo — ricevuto.

🧑‍💼 Qual è la fascia di anni di esperienza che preferisci per questo ruolo?
1-2 anni
3-5 anni
5-8 anni
9-10 anni
10+ anni
Siamo aperti a candidati co|
avatar
Lukas Meier
INFORMAZIONI DI CONTATTO
Swisscom
Project ManagerZurigo, Svizzera
Panoramica IA

Forte corrispondenza: Project Manager, Zurigo, 5-7 anni di esperienza

Esperienza come Project Manager presso Swisscom si allinea con il range di esperienza richiesto di 5-7 anni nella gestione di progetti IT e telecomunicazioni.

Leadership multifunzionale

Ha guidato team multifunzionali di ingegneri, designer e stakeholder presso Swisscom e ABB.

Competenza in Agile e consegna di progetti

Esperto in metodologie Agile, Scrum, Kanban e Jira per una consegna di progetti di successo.

Competenze rilevanti
Gestione dei progettiAgile/ScrumGestione degli stakeholderJiraLeadership di team+5
Cronologia della carriera
6 anni
Esperienza rilevante
7 ANNI IN TOTALE
3+ anni
Durata media
Swisscom

Project Manager - Progetti di infrastruttura IT

2019 - PRESENTE • 4 ANNI

ABB

Coordinatore di progetto - Progetti di automazione industriale

2016 - 2019 • 3 ANNI

Zühlke Group

Junior Project Manager - Software e consulenza

2014 - 2016 • 2 ANNI

ETH Zurigo (Tirocinio)

Tirocinante in gestione di progetti - Progetti di ricerca

2013 - 2014 • 1 ANNO

Istruzione

ETH Zurigo

2012 - 2016 • Laurea in Gestione, Tecnologia ed Economia

Analisi dei gap di competenze

Analisi delle competenze basata sull’IA che identifica in pochi secondi gap critici, competenze con potenziale di sviluppo e punti di forza nascosti.

Raccomandazione di assunzione
Punteggio di corrispondenza competenze:76/100

Segnale di assunzione forte Solida esperienza in progetti di infrastruttura e telecomunicazioni, con esposizione limitata a progetti di sviluppo software. Raccomandazione: Assunzione al livello attuale con mentoring mirato sulle pratiche di delivery software.Alternativa: affiancamento a un project manager tecnico senior nei primi tre mesi per colmare i gap di conoscenza.

Gap criticiRischio elevato
Esperienza limitata in progetti di sviluppo software
Requisito: almeno 3 anni nella gestione di team di sviluppo software. Attuale: 4 anni infrastruttura, 3 anni automazione industriale. Raccomandazione: mentoring tecnico o stretta collaborazione con una figura tecnica senior.
Esperienza limitata nella gestione dei budget
Requisito: gestione di budget di progetto superiori a CHF 2 milioni. Attuale: responsabilità fino a CHF 800’000. Rischio: possibile necessità di supporto nella pianificazione finanziaria e nelle negoziazioni con i fornitori.
Con potenziale di sviluppo in 3–6 mesiRischio medio
Gestione DevOps e pipeline CI/CD
Esperienza pratica limitata con strumenti DevOps moderni (Docker, Kubernetes, Jenkins). Risultato rapido: competenze sviluppabili in 2–3 mesi con supporto tecnico mirato.
Competenze di product management
Forte capacità di esecuzione, ma esperienza limitata nella discovery di prodotto e nella pianificazione della roadmap. Soluzione: affiancamento a un Product Owner nei primi sei mesi.
Corrispondenze fortiOperativo
Competenza Agile e Scrum
6 anni di esperienza con Jira, Confluence, Scrum e Kanban. Oltre 30 progetti consegnati nei tempi con il 95 % di soddisfazione degli stakeholder.
Competenza in infrastrutture e telecomunicazioni
Quattro anni in Swisscom con responsabilità su progetti complessi di infrastruttura IT. Profonda conoscenza dei sistemi di telecomunicazione e delle architetture enterprise.
Leadership interdisciplinare
Gestione di team composti da ingegneri, designer e stakeholder business in Swisscom e ABB. Forte capacità di collegare esigenze tecniche e aziendali.

Quando la precisione svizzera incontra il recruiting intelligente

Risparmia denaro, assumi più velocemente
Riduci significativamente i costi di assunzione
Elimina la necessità di annunci di lavoro, agenzie costose e ricerca dispendiosa in termini di tempo. La nostra IA ti connette direttamente con talenti verificati in tutta la Svizzera — a una frazione del costo.
Privacy dei dati svizzera
I tuoi dati restano in Svizzera
La nostra piattaforma è interamente ospitata e gestita in Svizzera, in piena conformità con le leggi locali sulla protezione dei dati. Tutte le informazioni sono crittografate, gli accessi sono rigorosamente controllati e la tua privacy è protetta in ogni fase.
Secure
Abbinamento intelligente
Un’IA che capisce davvero
Andiamo oltre la semplice ricerca per parole chiave. La nostra IA proprietaria analizza competenze, esperienza, intenzioni e compatibilità del team — e spiega esattamente perché ogni candidato è la scelta giusta.
AI Agent
Metrik
Velocità e stabilità
Risultati affidabili in tempo reale
I nostri sistemi sono veloci, scalabili e sempre online. Cerca migliaia di profili in pochi secondi – con il 99,99 % di uptime e un’affidabilità senza pari.

Benvenuti nel futuro del recruiting!

Inizia ad assumere in modo più rapido e intelligente con strumenti basati sull’IA progettati per il successo

Prenota una demo
Rocket
Google Cloud Logo
Google Cloud è diventato nostro sponsor tramite il loro programma per startup promettenti. Questo supporto porta non solo preziose risorse tecniche, ma anche riconoscimento globale del nostro team e della nostra visione.

Esportare i candidati e
condividerli facilmente

Una volta analizzati e valutati i candidati, puoi esportare i loro profili in un formato PDF chiaro e strutturato. Scegli tra tema chiaro o scuro in base al tuo stile di presentazione. Ideale per condividere con gli stakeholder, archiviare i dati dei candidati o creare report di selezione chiari.

Domande frequenti

Il reclutamento con l’intelligenza artificiale (IA) è un processo che utilizza algoritmi di apprendimento automatico per abbinare i candidati ai profili lavorativi più rilevanti. Quando i sistemi di reclutamento sono pieni di dati, la ricerca manuale nei registri può diventare opprimente. Tuttavia, con strumenti di reclutamento basati sull’IA è possibile identificare rapidamente i candidati idonei e abbinarli alle offerte di lavoro in pochi secondi, rendendo il processo di assunzione più efficiente ed efficace.

Il reclutamento intelligente svolge un ruolo fondamentale nei processi di assunzione moderni, impiegando tecnologie di intelligenza artificiale all’avanguardia per semplificare e automatizzare le attività di selezione di routine. Sfruttando potenti strumenti di reclutamento basati sull’IA, le organizzazioni possono migliorare la qualità delle assunzioni, ridurre i pregiudizi e concentrarsi sul vero potenziale. Ciò consente ai team di assunzione di utilizzare il proprio tempo in modo più efficiente ed efficace. Per le organizzazioni che desiderano ottimizzare il processo di reclutamento, le soluzioni intelligenti basate sull’IA possono offrire un vantaggio competitivo nell’attuale mercato del lavoro dinamico.

BeskarStaff AI è progettato per team di reclutamento di qualsiasi dimensione – dalle start-up in rapida crescita ai dipartimenti HR più strutturati. Il nostro motore di matching basato sull’IA si adatta con precisione alle vostre esigenze specifiche.

Sì – offriamo un periodo di prova completo e senza impegno. Scoprite tutte le funzionalità chiave di BeskarStaff AI: dalla ricerca intelligente allo scoring automatico dei profili. Verificate quanto sia facile individuare i talenti giusti – e decidete con piena consapevolezza.

Raccogliamo profili pubblicamente accessibili da diverse fonti online e applichiamo filtri rigorosi per garantirne la pertinenza e la conformità alle normative svizzere ed europee in materia di protezione dei dati (revDSG e GDPR).

Avviare BeskarStaff AI non è come dover configurare un software – è come attivare immediatamente uno strumento che inizia subito a lavorare per voi. Tutto è progettato per essere intuitivo, veloce e senza complicazioni.

I vostri dati sono trattati con il massimo livello di sicurezza e riservatezza. BeskarStaff AI è ospitato esclusivamente in Svizzera e opera in piena conformità con il revDSG e il GDPR. Crittografia avanzata, controlli di accesso rigorosi e audit regolari garantiscono che i vostri dati – aziendali e relativi ai candidati – siano sempre completamente protetti.

Contattaci

Siamo qui per aiutarti

Contatta il nostro team commerciale o di supporto per domande sul prodotto, dimostrazioni live, consulenze tecniche o supporto personalizzato per l’integrazione.

Prenota una demo

Parla con un esperto delle tue esigenze in materia di sicurezza dei dati. Discuti i tuoi obiettivi, richiedi un’offerta personalizzata o prenota una dimostrazione del prodotto.

Inviaci un messaggio

Hai una domanda? Il nostro team di supporto ti risponderà direttamente, senza intermediari. Inviaci un messaggio – ti risponderemo entro 12 ore.