Prova la nostra ricerca di candidati basata su IA
Trova i candidati giusti
con una ricerca intelligente
La nostra ricerca basata su IA ti aiuta a individuare candidati rilevanti in modo più rapido e preciso. Descrivi il ruolo in linguaggio naturale e il sistema identifica, analizza e valuta i profili più adatti all’interno di un database di 4,4 milioni di professionisti in Svizzera. Ogni risultato viene riassunto in modo strutturato per supportare decisioni di assunzione efficienti e comprensibili.
Descrivere il ruolo in linguaggio naturale
Spiega in poche parole il profilo che stai cercando. L’IA ti guida attraverso una breve interazione strutturata e raccoglie criteri chiave come competenze, certificazioni, esperienza professionale, località, livello di seniority e lingue.
Ricerca mirata tra 4,4 milioni di profili svizzeri
Il sistema esplora il più grande database di profili in Svizzera e comprende il significato oltre le parole chiave. In questo modo individua candidati pertinenti anche quando le competenze sono descritte in modo diverso.
Analisi e valutazione basate su IA
Ogni candidato viene analizzato in base ai requisiti del ruolo. Sulla base di esperienza, competenze e contesto, viene generato un punteggio di corrispondenza per facilitare la priorità.
Panoramica chiara e strutturata dei candidati
Per ogni profilo, l’IA genera una sintesi chiara che evidenzia punti di forza, elementi rilevanti e informazioni essenziali. Questo consente una valutazione rapida senza dover analizzare ogni dettaglio manualmente.
Pre-screening automatico
I candidati vengono filtrati automaticamente in base ai tuoi criteri. Solo i profili prequalificati e rilevanti vengono presentati per la revisione.
Not A Tool You Operate. An Agent That Works For You.
Learns From Every Decision
Every time you approve or skip a candidate, the agent refines its understanding of what "great" means for your team. It doesn’t just follow rules — it adapts to your actual hiring patterns.
Conversational Refinement
Tell the agent what you want in plain language — role, stack, seniority, location. Criteria adjust on the fly, no Boolean strings or filter menus to configure.
Explainable Matches
Every candidate comes with a clear "why they’re a match" — tech stack, domain fit, career signals. No black-box scores: you see the reasoning behind every ranking.
Three-Tier Skill Matching
Set must-have, relevant, and other skills. The agent weighs each tier and shows at a glance what matches, what’s adjacent, and what’s missing — on every candidate card.
Intent & Availability Scoring
Beyond "can they do the job" — we predict who’s actually open to moving. Each candidate gets a Match Score and a Likely-to-Move signal, so you prioritize who’s most likely to respond.
Always Under Your Control
The agent proposes, you decide. Review thresholds, approve criteria, and course-correct any time. Autonomous doesn’t mean out of your hands.
Why An Agent Beats Another Recruiting Tool
| Traditional Recruiting Tools | BeskarStaff Agent | |
|---|---|---|
| Time per 100 applicants | Boolean strings, keyword filters | Contextual AI that understands intent |
| Screening consistency | Static — same results every time | Adapts from every approve/skip decision |
| Candidate response time | Outbound OR inbound (pick one) | Both — one agent, full pipeline |
| Explainability | Manual at every step | Sources, screens, and reaches out on its own |
| ATS writeback | A list of names — no reasoning | Detailed match score with clear reasoning |
| Time investment | Hours per role per day | Minutes to set up, runs 24/7 |
Domande frequenti
Sì, BeskarStaff può essere integrato facilmente con qualsiasi ATS. Abbiamo molti anni di esperienza con i sistemi più diffusi sul mercato e collaboriamo inoltre con partner selezionati per rendere l’integrazione il più rapida e semplice possibile. Non dovrai quindi preoccuparti di ostacoli tecnici.
Questa richiesta è molto comune, ed è giusto così. Anche se non fa parte della nostra offerta principale, può essere implementata senza problemi. In questo modo potrai continuare a utilizzare i tuoi dati esistenti beneficiando allo stesso tempo di tutte le funzionalità di BeskarStaff. Contattaci semplicemente e troveremo insieme la soluzione migliore.
L’impegno richiesto è minimo. BeskarStaff funziona direttamente dal browser, non è necessaria alcuna installazione e il tuo team può iniziare subito. Nella maggior parte dei casi non è necessaria una formazione specifica, poiché l’interfaccia è intuitiva e facile da usare. Se necessario, saremo comunque felici di offrire una sessione introduttiva.
Sì! Chi conosce e consiglia BeskarStaff dovrebbe poterne beneficiare. Candidati ora per entrare a far parte del nostro programma partner e ricevi una ricompensa per ogni segnalazione andata a buon fine. Siamo sempre alla ricerca di partner affidabili e saremo lieti di ricevere la tua richiesta.
Sì, completamente. BeskarStaff è stato verificato dal punto di vista legale e soddisfa tutti i requisiti vigenti in materia di protezione dei dati. Il nostro data center si trova in Svizzera, garantendo i più elevati standard di sicurezza. Puoi quindi utilizzare BeskarStaff con la massima tranquillità, senza compromessi sulla privacy dei dati.
Sì, BeskarStaff può analizzare e dare priorità automaticamente alle candidature in arrivo. Inoltre, il processo di screening può essere automatizzato e collegato al tuo ATS, così i candidati qualificati entreranno direttamente nel tuo processo di selezione senza alcun lavoro manuale. Questo fa risparmiare tempo e garantisce che nessun buon profilo venga trascurato.
Sì, e il valore della soluzione emerge soprattutto nelle grandi organizzazioni con esigenze complesse. Dopo un’analisi dettagliata delle necessità individuali, BeskarStaff è perfettamente adatto a implementazioni a livello nazionale ed europeo. Le grandi aziende beneficiano in particolare della scalabilità della soluzione e della possibilità di supportare contemporaneamente più team o sedi.
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