Ricerca candidati con IA,
che trova persone, non parole chiave
La nostra ricerca basata su IA ti aiuta a individuare candidati rilevanti in modo più rapido e preciso. Descrivi il ruolo in linguaggio naturale e il sistema identifica, analizza e valuta i profili più adatti all’interno di un database di 2 milioni di professionisti in Svizzera. Ogni risultato viene riassunto in modo strutturato per supportare decisioni di assunzione efficienti e comprensibili.
Prenota una demoProva la nostra ricerca di candidati basata su IA
Descrivere il ruolo in linguaggio naturale
Spiega in poche parole il profilo che stai cercando. L’IA ti guida attraverso una breve interazione strutturata e raccoglie criteri chiave come competenze, certificazioni, esperienza professionale, località, livello di seniority e lingue.
Ricerca mirata tra 2 milioni di profili svizzeri
Il sistema esplora un database di 2 milioni di profili svizzeri e comprende il significato oltre le parole chiave. In questo modo individua candidati pertinenti anche quando le competenze sono descritte in modo diverso.
Una shortlist con punteggio e la motivazione allegata
Ogni candidato viene analizzato rispetto ai criteri del ruolo — competenze, esperienza e contesto — e valutato con un punteggio, così puoi dare priorità. Nella lista arrivano solo profili pre-qualificati, e ognuno si apre in un profilo completo con l’analisi dietro al punteggio.
Aggiungili a una sequenza di contatto
Seleziona i candidati che vale la pena contattare e aggiungili a una sequenza. I messaggi vengono scritti per ogni candidato a partire da ciò che l’analisi ha rilevato, inviati via LinkedIn ed email, e seguiti da solleciti finché qualcuno non risponde.
Perché un agente batte l’ennesimo strumento di recruiting
Uno strumento aspetta che tu lo usi. Un agente fa il lavoro e ti riferisce.
| Strumenti di recruiting tradizionali | Agente BeskarStaff | |
|---|---|---|
| Trovare candidati | Stringhe booleane, filtri per parole chiave | IA contestuale che capisce l’intento |
| Screening | Statico — sempre gli stessi risultati | Si adatta a ogni decisione di approvare o scartare |
| Copertura della pipeline | Outbound O inbound (scegline uno) | Entrambi — un agente, tutta la pipeline |
| Chi fa il lavoro | Manuale a ogni passaggio | Cerca, valuta e contatta da solo |
| Scrittura nell’ATS | Un elenco di nomi — senza motivazione | Match score dettagliato con motivazione chiara |
| Tempo investito | Ore per ruolo al giorno | Minuti per configurarlo, lavora 24/7 |
| Vedilo sul tuo ruolo |
Non uno strumento da usare. Un agente che lavora per te.
Impara da ogni decisione
Ogni volta che approvi o scarti un candidato, l’agente affina la sua idea di cosa significhi «ottimo» per il tuo team. Non segue solo regole — si adatta ai tuoi reali criteri di assunzione.
Affinamento conversazionale
Di’ all’agente cosa cerchi in linguaggio naturale — ruolo, stack, seniority, località. I criteri si adattano al volo, senza stringhe booleane né menu di filtri da configurare.
Match spiegabili
Ogni candidato arriva con una motivazione chiara della sua idoneità — stack tecnico, aderenza al settore, segnali di carriera. Nessun punteggio opaco: vedi il ragionamento dietro ogni classifica.
Matching delle competenze su tre livelli
Imposta competenze indispensabili, rilevanti e secondarie. L’agente pesa ogni livello e mostra a colpo d’occhio cosa corrisponde, cosa è affine e cosa manca — su ogni scheda candidato.
Intenzione e disponibilità
Oltre al «sa fare il lavoro»: stimiamo chi è davvero disposto a cambiare. Ogni candidato riceve un Match Score e un segnale di disponibilità, così dai priorità a chi risponderà più probabilmente.
Sempre sotto il tuo controllo
L’agente propone, tu decidi. Imposta le soglie di revisione, approva i criteri e correggi la rotta quando vuoi. Autonomo non significa fuori dal tuo controllo.
Domande frequenti
Sì, BeskarStaff può essere integrato facilmente con qualsiasi ATS. Abbiamo molti anni di esperienza con i sistemi più diffusi sul mercato e collaboriamo inoltre con partner selezionati per rendere l’integrazione il più rapida e semplice possibile. Non dovrai quindi preoccuparti di ostacoli tecnici.
Questa richiesta è molto comune, ed è giusto così. Anche se non fa parte della nostra offerta principale, può essere implementata senza problemi. In questo modo potrai continuare a utilizzare i tuoi dati esistenti beneficiando allo stesso tempo di tutte le funzionalità di BeskarStaff. Contattaci semplicemente e troveremo insieme la soluzione migliore.
L’impegno richiesto è minimo. BeskarStaff funziona direttamente dal browser, non è necessaria alcuna installazione e il tuo team può iniziare subito. Nella maggior parte dei casi non è necessaria una formazione specifica, poiché l’interfaccia è intuitiva e facile da usare. Se necessario, saremo comunque felici di offrire una sessione introduttiva.
Sì! Chi conosce e consiglia BeskarStaff dovrebbe poterne beneficiare. Candidati ora per entrare a far parte del nostro programma partner e ricevi una ricompensa per ogni segnalazione andata a buon fine. Siamo sempre alla ricerca di partner affidabili e saremo lieti di ricevere la tua richiesta.
Sì, completamente. BeskarStaff è stato verificato dal punto di vista legale e soddisfa tutti i requisiti vigenti in materia di protezione dei dati. Il nostro data center si trova in Svizzera, garantendo i più elevati standard di sicurezza. Puoi quindi utilizzare BeskarStaff con la massima tranquillità, senza compromessi sulla privacy dei dati.
Sì, BeskarStaff può analizzare e dare priorità automaticamente alle candidature in arrivo. Inoltre, il processo di screening può essere automatizzato e collegato al tuo ATS, così i candidati qualificati entreranno direttamente nel tuo processo di selezione senza alcun lavoro manuale. Questo fa risparmiare tempo e garantisce che nessun buon profilo venga trascurato.
Sì, e il valore della soluzione emerge soprattutto nelle grandi organizzazioni con esigenze complesse. Dopo un’analisi dettagliata delle necessità individuali, BeskarStaff è perfettamente adatto a implementazioni a livello nazionale ed europeo. Le grandi aziende beneficiano in particolare della scalabilità della soluzione e della possibilità di supportare contemporaneamente più team o sedi.
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