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Recruiting sanitario che funziona davvero. Trova più velocemente infermieri, medici e operatori sanitari qualificati, raggiungili sui canali che usano e copri le posizioni mentre il tuo team si concentra sulle decisioni di assunzione — non sulla ricerca.
Sourcing & assunzione di team sanitari. Più veloce, più intelligente e completamente automatizzato.
Visibilità totale
Monitora ogni ruolo, fase della pipeline e attività dei recruiter in tempo reale.
Scoperta istantanea di talenti
Individua candidati qualificati in pochi secondi su più fonti di dati.
Coinvolgi candidati su larga scala
Outreach personalizzato su email, LinkedIn e SMS in automatico.
Copri le posizioni più velocemente
Sfrutta il sourcing automatizzato e il filtraggio intelligente per riempire le pipeline più rapidamente.
Costruito per il sourcing di talenti sanitari. Veloce e prevedibile.
Pipeline prevedibile, assunzioni prevedibili. Il nostro motore di sourcing identifica continuamente infermieri, medici e operatori sanitari qualificati e mantiene piena la tua pipeline sanitaria — così ti concentri sulle decisioni, non sulla ricerca.
Matching di precisione
Individua immediatamente infermieri, medici e operatori sanitari allineati ai requisiti del ruolo, alla competenza di settore e alla cultura del team. Nessun filtraggio infinito necessario.
Screening senza pregiudizi
Classifica i candidati per competenze, esperienza e dati verificati — non per CV o titoli di lavoro.
Prevedi la disponibilità dei candidati
Individua infermieri, medici e operatori sanitari più propensi ad aprirsi a nuove opportunità. BeskarStaff analizza i percorsi di carriera, le competenze e i segnali di mercato per dare priorità ai candidati pronti a impegnarsi.
- Analizza i pattern di carriera per rilevare l'apertura dei candidati passivi.
- Usa segnali di mercato in tempo reale per valutare la disponibilità dei candidati.
- Dai priorità all'outreach verso candidati più propensi a rispondere.
Raggiungi i candidati su ogni canale
Lancia campagne coordinate su email, LinkedIn e SMS per raggiungere i candidati dove rispondono meglio.
- Messaggi mirati per ogni ruolo, mercato o segmento di candidati.
- Risparmia ore su follow-up manuali e attività ripetitive di outreach.
- Tassi di risposta più alti con meno sforzo del recruiter.
Contatto automatizzato con IA
Invia messaggi personalizzati creati a partire da informazioni su candidati, carriere e obiettivi. Contattali su LinkedIn o via e-mail e ottieni le risposte di cui hai bisogno.
Ogni cantone. Ogni hub.
4,4 milioni di candidati in tutti i 26 cantoni svizzeri — aggregati da LinkedIn, Xing, GitHub e dal più ampio ecosistema lavorativo svizzero, e poi indicizzati semanticamente. Il candidato giusto emerge per significato, non per fortuna di parole chiave.
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Domande frequenti
Sì, BeskarStaff può essere integrato facilmente con qualsiasi ATS. Abbiamo molti anni di esperienza con i sistemi più diffusi sul mercato e collaboriamo inoltre con partner selezionati per rendere l’integrazione il più rapida e semplice possibile. Non dovrai quindi preoccuparti di ostacoli tecnici.
Questa richiesta è molto comune, ed è giusto così. Anche se non fa parte della nostra offerta principale, può essere implementata senza problemi. In questo modo potrai continuare a utilizzare i tuoi dati esistenti beneficiando allo stesso tempo di tutte le funzionalità di BeskarStaff. Contattaci semplicemente e troveremo insieme la soluzione migliore.
L’impegno richiesto è minimo. BeskarStaff funziona direttamente dal browser, non è necessaria alcuna installazione e il tuo team può iniziare subito. Nella maggior parte dei casi non è necessaria una formazione specifica, poiché l’interfaccia è intuitiva e facile da usare. Se necessario, saremo comunque felici di offrire una sessione introduttiva.
Sì! Chi conosce e consiglia BeskarStaff dovrebbe poterne beneficiare. Candidati ora per entrare a far parte del nostro programma partner e ricevi una ricompensa per ogni segnalazione andata a buon fine. Siamo sempre alla ricerca di partner affidabili e saremo lieti di ricevere la tua richiesta.
Sì, completamente. BeskarStaff è stato verificato dal punto di vista legale e soddisfa tutti i requisiti vigenti in materia di protezione dei dati. Il nostro data center si trova in Svizzera, garantendo i più elevati standard di sicurezza. Puoi quindi utilizzare BeskarStaff con la massima tranquillità, senza compromessi sulla privacy dei dati.
Sì, BeskarStaff può analizzare e dare priorità automaticamente alle candidature in arrivo. Inoltre, il processo di screening può essere automatizzato e collegato al tuo ATS, così i candidati qualificati entreranno direttamente nel tuo processo di selezione senza alcun lavoro manuale. Questo fa risparmiare tempo e garantisce che nessun buon profilo venga trascurato.
Sì, e il valore della soluzione emerge soprattutto nelle grandi organizzazioni con esigenze complesse. Dopo un’analisi dettagliata delle necessità individuali, BeskarStaff è perfettamente adatto a implementazioni a livello nazionale ed europeo. Le grandi aziende beneficiano in particolare della scalabilità della soluzione e della possibilità di supportare contemporaneamente più team o sedi.
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