Copri ogni mandato più in fretta. Senza allargare il team.
Il recruiting per agenzie che funziona davvero. Trova candidati qualificati per ogni mandato, contattali dai tuoi account LinkedIn e dalle tue caselle di posta, e fai avanzare i collocamenti mentre il team si concentra sui clienti — non sulla ricerca.
Sourcing & collocamento di candidati per ogni cliente. Più veloce, più intelligente e completamente automatizzato.
Mandati in parallelo
Gestisci ricerche per più clienti contemporaneamente — ogni mandato mantiene la propria shortlist, il proprio outreach e i propri progressi.
Scoperta istantanea di talenti
Individua candidati qualificati in pochi secondi su più fonti di dati.
Outreach dai tuoi account
Le campagne partono dai profili LinkedIn e dalle caselle di posta dei tuoi recruiter — la conversazione resta loro.
Consegna a qualsiasi ATS
Esporta profili strutturati e shortlist direttamente nell'ATS che la tua agenzia già utilizza.
Costruito per il sourcing per conto dei clienti. Veloce e prevedibile.
Pipeline prevedibile, collocamenti prevedibili. Il nostro motore di sourcing identifica continuamente candidati qualificati per ogni mandato aperto e mantiene piena la pipeline della tua agenzia — così ti concentri sui clienti, non sulla ricerca.
Matching di precisione
Individua immediatamente candidati allineati ai requisiti del ruolo, al settore e alla cultura del team di ogni cliente — una shortlist separata e motivata per mandato. Nessun filtraggio infinito necessario.
Screening senza pregiudizi
Classifica i candidati per competenze, esperienza e dati verificati — non per CV o titoli di lavoro.
Prevedi la disponibilità dei candidati
Individua i candidati più propensi ad aprirsi a nuove opportunità. BeskarStaff analizza i percorsi di carriera, le competenze e i segnali di mercato per dare priorità ai candidati pronti a impegnarsi.
- Analizza i pattern di carriera per rilevare l'apertura dei candidati passivi.
- Usa segnali di mercato in tempo reale per valutare la disponibilità dei candidati.
- Dai priorità all'outreach verso candidati più propensi a rispondere.
Raggiungi i candidati su ogni canale
Lancia campagne coordinate su email, LinkedIn e SMS — inviate dagli account dei tuoi recruiter, così le risposte arrivano direttamente a loro.
- Messaggi mirati per ogni mandato, mercato o segmento di candidati.
- Risparmia ore su follow-up manuali e attività ripetitive di outreach.
- Tassi di risposta più alti con meno sforzo del recruiter.
Contatto automatizzato con IA
Invia messaggi personalizzati creati a partire da informazioni su candidati, carriere e obiettivi. Contattali su LinkedIn o via e-mail e ottieni le risposte di cui hai bisogno.
Ogni cantone. Ogni hub.
4,4 milioni di candidati in tutti i 26 cantoni svizzeri — aggregati da un'ampia varietà di fonti dell'ecosistema lavorativo svizzero, e poi indicizzati semanticamente. Il candidato giusto emerge per significato, non per fortuna di parole chiave.
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Domande frequenti
Sì, BeskarStaff può essere integrato facilmente con qualsiasi ATS. Abbiamo molti anni di esperienza con i sistemi più diffusi sul mercato e collaboriamo inoltre con partner selezionati per rendere l’integrazione il più rapida e semplice possibile. Non dovrai quindi preoccuparti di ostacoli tecnici.
Questa richiesta è molto comune, ed è giusto così. Anche se non fa parte della nostra offerta principale, può essere implementata senza problemi. In questo modo potrai continuare a utilizzare i tuoi dati esistenti beneficiando allo stesso tempo di tutte le funzionalità di BeskarStaff. Contattaci semplicemente e troveremo insieme la soluzione migliore.
L’impegno richiesto è minimo. BeskarStaff funziona direttamente dal browser, non è necessaria alcuna installazione e il tuo team può iniziare subito. Nella maggior parte dei casi non è necessaria una formazione specifica, poiché l’interfaccia è intuitiva e facile da usare. Se necessario, saremo comunque felici di offrire una sessione introduttiva.
Sì! Chi conosce e consiglia BeskarStaff dovrebbe poterne beneficiare. Candidati ora per entrare a far parte del nostro programma partner e ricevi una ricompensa per ogni segnalazione andata a buon fine. Siamo sempre alla ricerca di partner affidabili e saremo lieti di ricevere la tua richiesta.
Sì, completamente. BeskarStaff è stato verificato dal punto di vista legale e soddisfa tutti i requisiti vigenti in materia di protezione dei dati. Il nostro data center si trova in Svizzera, garantendo i più elevati standard di sicurezza. Puoi quindi utilizzare BeskarStaff con la massima tranquillità, senza compromessi sulla privacy dei dati.
Sì, BeskarStaff può analizzare e dare priorità automaticamente alle candidature in arrivo. Inoltre, il processo di screening può essere automatizzato e collegato al tuo ATS, così i candidati qualificati entreranno direttamente nel tuo processo di selezione senza alcun lavoro manuale. Questo fa risparmiare tempo e garantisce che nessun buon profilo venga trascurato.
Sì, e il valore della soluzione emerge soprattutto nelle grandi organizzazioni con esigenze complesse. Dopo un’analisi dettagliata delle necessità individuali, BeskarStaff è perfettamente adatto a implementazioni a livello nazionale ed europeo. Le grandi aziende beneficiano in particolare della scalabilità della soluzione e della possibilità di supportare contemporaneamente più team o sedi.
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