Abbiamo costruito lo strumento che non riuscivamo a trovare
Abbiamo lavorato nel recruiting prima di costruirci sopra un software. Ecco chi siamo, come decidiamo cosa entra nel prodotto e dove stanno i tuoi dati.
Guarda il teamVeniamo dal recruiting. Sapevamo dove finivano davvero le giornate: trovare le persone giuste, lavorare su ciò che torna indietro e avviare una conversazione. Tre parti del mestiere che si mangiano gran parte della settimana e sono quasi interamente manuali.
Così siamo andati a cercare qualcosa che lo risolvesse. Niente sul mercato ci ha convinti. Molti strumenti mettevano l’IA in prima fila e si fermavano lì — l’etichetta era il prodotto, e il lavoro restava sulla scrivania del recruiter.
Abbiamo costruito il nostro, passo dopo passo, mantenendo il controllo su ogni decisione e ogni funzionalità. Il metro di giudizio per tutto ciò che abbiamo rilasciato non è mai stato se usasse l’IA. Era se togliesse lavoro che un recruiter stava altrimenti facendo a mano.
Oggi BeskarStaff è un’ottimizzazione del processo di recruiting, e aiuta i nostri clienti a chiudere le posizioni nella metà del tempo. Il giudizio resta al recruiter. Il resto va avanti da solo.
Le persone dietro il prodotto
Conoscerai la maggior parte di noi durante l’onboarding, quindi tanto vale vedere subito chi siamo.
Amministratore Delegato
Direttore di Progetto
Responsabile Vendite & Co-fondatore
Responsabile marketing
Sviluppatore Software
Sviluppatore Software
Sviluppatore Software
Rappresentante commerciale
Dove vivono i tuoi dati
I profili dei candidati sono la cosa più sensibile che un team di recruiting gestisce. Per noi è un vincolo ingegneristico, non una pagina di policy.
Conservati in Svizzera
I dati dei candidati sono ospitati su infrastruttura svizzera e lì restano.
Protezione dati svizzera ed europea
Il trattamento segue la legge svizzera sulla protezione dei dati riveduta e il GDPR.
Alimentato da Google Cloud
Google Cloud ha selezionato BeskarStaff per il suo programma di partnership tecnologica, dandoci accesso a un'infrastruttura di IA avanzata e al supporto tecnico diretto dei suoi team di ingegneria.
Il risultato è una piattaforma che cerca e valuta candidati su una scala che la maggior parte degli strumenti di recruiting non raggiunge.
Cosa dicono i responsabili HR e recruiting
Riscontri di team HR e agenzie di collocamento in Svizzera su sourcing, filtraggio e contatto automatizzato.
Un modo di fare recruiting efficiente e davvero moderno. Il filtraggio e il contatto dei candidati, in particolare, lo distinguono da tutto ciò che abbiamo usato finora.
50–100 dipendenti · Head of HR Insieme all’outreach dimezza circa il carico di sourcing. I filtri fanno emergere profili che corrispondono davvero ai criteri di ricerca, così resta molta meno revisione manuale.
0–10 dipendenti · Head of HR Questo software ha il potenziale di cambiare radicalmente il mercato del recruiting.
10 000+ dipendenti · Global Head of HR
Parla con chi l’ha costruito
Nessuno script commerciale e nessuna call conoscitiva prima della demo. Porta una posizione aperta e ti mostriamo il prodotto che ci lavora sopra.
Parla con le venditeSiamo qui per aiutarti
Contatta il nostro team commerciale o di supporto per domande sul prodotto, dimostrazioni live, consulenze tecniche o supporto personalizzato per l’integrazione.
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Parla con un esperto delle tue esigenze in materia di sicurezza dei dati. Discuti i tuoi obiettivi, richiedi un’offerta personalizzata o prenota una dimostrazione del prodotto.
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