Contatto candidati
che parla con la tua voce
Raggiungi i candidati direttamente su LinkedIn o via email — e lascia che l'IA faccia il lavoro pesante. Genera primi messaggi personalizzati con un clic, crea sequenze email complete da zero, o lascia che l'IA progetti l'intera campagna per te.
Prenota una demoSequenze di outreach automatizzate: imposta una volta, poi lascia andare
Quattro passi, circa dieci minuti del tuo tempo. Tutto il resto — la personalizzazione, i follow-up, i solleciti — succede senza di te.
Costruisci la sequenza una volta sola
Disponi la campagna su una tela: invito LinkedIn, messaggio diretto, InMail, email, una chiamata o un’attività manuale, con attese in mezzo. Le condizioni ramificano il percorso al posto tuo — ha un’email, già in contatto, profilo aperto, invito accettato — così i casi che altrimenti smisteresti a mano sono decisi prima che la campagna parta. Salvala come modello e il ruolo successivo richiede un minuto.

Scrivi il brief, non i messaggi
Un solo prompt sostituisce il modello con il nome inserito: imposti il tono, la lunghezza e a cosa fare riferimento, e ogni candidato riceve un messaggio scritto a partire dal suo profilo. Parti da un tono già pronto, vedi l’anteprima su candidati reali della tua lista e decidi chi approva prima che parta qualcosa. Scrive anche in tedesco o francese quando lo fa il candidato.

Lanciala sulla tua shortlist
Aggiungi i candidati direttamente dai risultati di ricerca e avvia la campagna. Tutto parte dal tuo account LinkedIn e dalla tua casella di posta, così le risposte tornano a te e la conversazione ha lo stesso aspetto di sempre. Il volume giornaliero viene distribuito e gli account vengono riscaldati, il che mantiene gli invii entro ciò che le piattaforme si aspettano.

Poi aspetta le risposte
I follow-up proseguono secondo il calendario e si fermano nel momento in cui qualcuno risponde. Le risposte da LinkedIn ed email arrivano in un’unica casella con una notifica, e ogni campagna mostra cosa è stato inviato, aperto e a cosa è stato risposto — così la sequenza successiva parte da ciò che ha già funzionato invece che da un’ipotesi.
Messaggi LinkedIn ed e-mail che ricevono davvero risposte
Scopri come l'outreach autonomo può triplicare i tuoi tassi di risposta facendoti risparmiare ore alla settimana.
Da una risposta a un colloquio fissato

La sequenza si ferma alla risposta
Nel momento in cui un candidato risponde, i follow-up vengono annullati e nello stesso thread parte un link per prenotare.
Sceglie uno slot che esiste davvero
La disponibilità viene letta in tempo reale dal calendario collegato e mostrata nel fuso orario del candidato: niente doppie prenotazioni e nessuno converte le ore a mente.
Due calendari, un solo invito
L’invito contiene il link alla riunione, i promemoria e l’analisi del candidato con la guida al colloquio — chi conduce il colloquio lo apre preparato.
Domande frequenti
Sì, BeskarStaff può essere integrato facilmente con qualsiasi ATS. Abbiamo molti anni di esperienza con i sistemi più diffusi sul mercato e collaboriamo inoltre con partner selezionati per rendere l’integrazione il più rapida e semplice possibile. Non dovrai quindi preoccuparti di ostacoli tecnici.
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Sì, BeskarStaff può analizzare e dare priorità automaticamente alle candidature in arrivo. Inoltre, il processo di screening può essere automatizzato e collegato al tuo ATS, così i candidati qualificati entreranno direttamente nel tuo processo di selezione senza alcun lavoro manuale. Questo fa risparmiare tempo e garantisce che nessun buon profilo venga trascurato.
Sì, e il valore della soluzione emerge soprattutto nelle grandi organizzazioni con esigenze complesse. Dopo un’analisi dettagliata delle necessità individuali, BeskarStaff è perfettamente adatto a implementazioni a livello nazionale ed europeo. Le grandi aziende beneficiano in particolare della scalabilità della soluzione e della possibilità di supportare contemporaneamente più team o sedi.
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