Construisez des équipes éducation d'élite. Sans la corvée.
Le recrutement éducation qui fonctionne vraiment. Trouvez plus vite des enseignants, formateurs et concepteurs pédagogiques qualifiés, atteignez-les sur les canaux qu'ils utilisent, et pourvoyez les postes pendant que votre équipe se concentre sur les décisions d'embauche — pas sur la recherche.
Sourcez & embauchez des équipes éducation. Plus rapide, plus intelligent et entièrement automatisé.
Visibilité totale
Suivez chaque poste, étape du pipeline et activité de recruteur en temps réel.
Découverte instantanée de talents
Identifiez des candidats qualifiés en quelques secondes parmi plusieurs sources de données.
Engager les candidats à grande échelle
Approche personnalisée par e-mail, LinkedIn et SMS en pilotage automatique.
Pourvoir les postes plus vite
Tirez parti du sourcing automatisé et du filtrage intelligent pour remplir vos pipelines plus rapidement.
Conçu pour le sourcing de talents éducation. Rapide et prévisible.
Pipeline prévisible, embauches prévisibles. Notre moteur de sourcing identifie en continu des enseignants, formateurs et concepteurs pédagogiques qualifiés et maintient votre pipeline éducation rempli — pour que vous vous concentriez sur les décisions, pas sur la recherche.
Matching de précision
Identifiez instantanément des enseignants, formateurs et concepteurs pédagogiques alignés avec les exigences du poste, l'expertise métier et la culture d'équipe. Pas besoin de filtrage interminable.
Screening sans biais
Classez les candidats selon les compétences, l'expérience et les données vérifiées — pas les CV ni les intitulés de poste.
Prédire la disponibilité des candidats
Repérez les enseignants, formateurs et concepteurs pédagogiques les plus susceptibles d'être ouverts à de nouvelles opportunités. BeskarStaff analyse les évolutions de carrière, les compétences et les signaux du marché pour prioriser les candidats prêts à s'engager.
- Analysez les schémas de carrière pour détecter l'ouverture des candidats passifs.
- Utilisez les signaux marché en temps réel pour évaluer la disponibilité des candidats.
- Priorisez l'approche des candidats les plus susceptibles de répondre.
Atteignez les candidats sur tous les canaux
Lancez des campagnes coordonnées sur e-mail, LinkedIn et SMS pour atteindre les candidats là où ils répondent le mieux.
- Messages ciblés pour chaque poste, marché ou segment de candidats.
- Économisez des heures sur les relances manuelles et les tâches d'approche répétitives.
- Taux de réponse plus élevés avec moins d'effort recruteur.
Approche automatisée par IA
Envoyez des messages personnalisés, façonnés à partir d'informations sur les candidats, leur carrière et leurs objectifs. Contactez-les sur LinkedIn ou par e-mail et obtenez les réponses dont vous avez besoin.
Chaque canton. Chaque pôle.
4,4 millions de candidats dans les 26 cantons suisses — agrégés depuis LinkedIn, Xing, GitHub et l'ensemble de l'écosystème du travail suisse, puis indexés sémantiquement. Le bon profil ressort par le sens, pas par la chance des mots-clés.
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Questions fréquemment posées
Oui, BeskarStaff peut être intégré facilement à n’importe quel ATS. Nous avons de nombreuses années d’expérience avec les systèmes les plus utilisés sur le marché et collaborons également avec des partenaires sélectionnés afin de rendre l’intégration aussi fluide et rapide que possible. Vous n’avez donc pas à vous soucier des obstacles techniques.
Cette demande revient souvent — et c’est une bonne chose. Bien que cela ne fasse pas partie de notre offre principale, cette intégration peut être réalisée sans difficulté. Vous pouvez ainsi continuer à utiliser vos données existantes tout en profitant de toutes les fonctionnalités de BeskarStaff. Contactez-nous simplement et nous trouverons ensemble la meilleure solution.
L’effort requis est minimal. BeskarStaff fonctionne directement dans le navigateur, aucune installation n’est nécessaire et votre équipe peut commencer immédiatement. Les formations ne sont généralement pas nécessaires grâce à une interface intuitive. Si besoin, nous proposons volontiers une session d’introduction.
Oui ! Toute personne qui connaît et recommande BeskarStaff doit également en bénéficier. Rejoignez dès maintenant notre programme partenaire et profitez d’une récompense pour chaque recommandation réussie. Nous sommes toujours à la recherche de partenaires solides et serions ravis de recevoir votre demande.
Oui, totalement. BeskarStaff a été vérifié juridiquement et respecte toutes les exigences applicables en matière de protection des données. Notre centre de données est situé en Suisse, garantissant les normes de sécurité les plus élevées. Vous pouvez donc utiliser BeskarStaff en toute confiance, sans compromis sur la confidentialité des données.
Oui, BeskarStaff peut automatiquement analyser et prioriser les candidatures entrantes. De plus, le processus de screening peut être automatisé et connecté à votre ATS afin que les candidats qualifiés soient intégrés directement dans votre processus de recrutement sans effort manuel. Cela permet de gagner du temps et d’éviter de passer à côté de bons profils.
Oui, et la valeur ajoutée est particulièrement visible dans les grandes organisations ayant des exigences complexes. Après une analyse détaillée des besoins individuels, BeskarStaff est parfaitement adapté aux déploiements nationaux et européens. Les grandes entreprises bénéficient particulièrement de la scalabilité de la solution et de la possibilité de gérer plusieurs équipes ou sites simultanément.
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