Trouvez les bons candidats
grâce à une recherche intelligente
Notre recherche assistée par IA vous aide à identifier des candidats pertinents plus rapidement et avec plus de précision. Décrivez le poste en langage naturel, et le système identifie, analyse et évalue les profils adaptés à partir d’une base de 4,4 millions de professionnels en Suisse. Chaque résultat est synthétisé de manière structurée afin de permettre des décisions de recrutement efficaces et compréhensibles.
Réserver une démoTestez notre recherche de candidats assistée par IA
Décrire le poste en langage naturel
Expliquez en quelques mots le profil recherché. L’IA vous guide à travers un court échange structuré et recueille les critères clés tels que les compétences, certifications, expérience professionnelle, localisation, niveau de séniorité et langues.
Recherche ciblée parmi 4,4 millions de profils suisses
Le système explore une base de plus de 4 millions de profils suisses et comprend le sens au-delà des mots-clés. Il identifie ainsi des candidats pertinents même lorsque les compétences sont formulées différemment.
Une shortlist notée, avec le raisonnement joint
Chaque candidat est analysé au regard des critères du poste — compétences, expérience et contexte — puis noté pour que vous puissiez prioriser. Seuls les profils préqualifiés arrivent sur la liste, et chacun s’ouvre sur un profil complet avec l’analyse qui justifie sa note.
Ajoutez-les à une campagne d’approche
Sélectionnez les candidats qui méritent d’être contactés et ajoutez-les à une séquence. Les messages sont rédigés pour chaque candidat à partir de ce que l’analyse a trouvé, envoyés par LinkedIn et par e-mail, et relancés jusqu’à ce que quelqu’un réponde.
Pourquoi un agent vaut mieux qu’un outil de recrutement de plus
Un outil attend que vous l’utilisiez. Un agent fait le travail et vous rend compte.
| Outils de recrutement classiques | Agent BeskarStaff | |
|---|---|---|
| Trouver des candidats | Chaînes booléennes, filtres par mots-clés | IA contextuelle qui comprend l’intention |
| Présélection | Statique — les mêmes résultats à chaque fois | S’ajuste à chaque décision de retenir ou d’écarter |
| Couverture du pipeline | Outbound OU inbound (au choix) | Les deux — un agent, tout le pipeline |
| Qui fait le travail | Manuel à chaque étape | Source, présélectionne et contacte de lui-même |
| Écriture dans l’ATS | Une liste de noms — sans justification | Score de correspondance détaillé, avec le raisonnement |
| Temps investi | Des heures par poste et par jour | Quelques minutes à configurer, tourne 24h/24 |
| Le voir sur votre poste |
Not A Tool You Operate. An Agent That Works For You.
Learns From Every Decision
Every time you approve or skip a candidate, the agent refines its understanding of what "great" means for your team. It doesn’t just follow rules — it adapts to your actual hiring patterns.
Conversational Refinement
Tell the agent what you want in plain language — role, stack, seniority, location. Criteria adjust on the fly, no Boolean strings or filter menus to configure.
Explainable Matches
Every candidate comes with a clear "why they’re a match" — tech stack, domain fit, career signals. No black-box scores: you see the reasoning behind every ranking.
Three-Tier Skill Matching
Set must-have, relevant, and other skills. The agent weighs each tier and shows at a glance what matches, what’s adjacent, and what’s missing — on every candidate card.
Intent & Availability Scoring
Beyond "can they do the job" — we predict who’s actually open to moving. Each candidate gets a Match Score and a Likely-to-Move signal, so you prioritize who’s most likely to respond.
Always Under Your Control
The agent proposes, you decide. Review thresholds, approve criteria, and course-correct any time. Autonomous doesn’t mean out of your hands.
Questions fréquemment posées
Oui, BeskarStaff peut être intégré facilement à n’importe quel ATS. Nous avons de nombreuses années d’expérience avec les systèmes les plus utilisés sur le marché et collaborons également avec des partenaires sélectionnés afin de rendre l’intégration aussi fluide et rapide que possible. Vous n’avez donc pas à vous soucier des obstacles techniques.
Cette demande revient souvent — et c’est une bonne chose. Bien que cela ne fasse pas partie de notre offre principale, cette intégration peut être réalisée sans difficulté. Vous pouvez ainsi continuer à utiliser vos données existantes tout en profitant de toutes les fonctionnalités de BeskarStaff. Contactez-nous simplement et nous trouverons ensemble la meilleure solution.
L’effort requis est minimal. BeskarStaff fonctionne directement dans le navigateur, aucune installation n’est nécessaire et votre équipe peut commencer immédiatement. Les formations ne sont généralement pas nécessaires grâce à une interface intuitive. Si besoin, nous proposons volontiers une session d’introduction.
Oui ! Toute personne qui connaît et recommande BeskarStaff doit également en bénéficier. Rejoignez dès maintenant notre programme partenaire et profitez d’une récompense pour chaque recommandation réussie. Nous sommes toujours à la recherche de partenaires solides et serions ravis de recevoir votre demande.
Oui, totalement. BeskarStaff a été vérifié juridiquement et respecte toutes les exigences applicables en matière de protection des données. Notre centre de données est situé en Suisse, garantissant les normes de sécurité les plus élevées. Vous pouvez donc utiliser BeskarStaff en toute confiance, sans compromis sur la confidentialité des données.
Oui, BeskarStaff peut automatiquement analyser et prioriser les candidatures entrantes. De plus, le processus de screening peut être automatisé et connecté à votre ATS afin que les candidats qualifiés soient intégrés directement dans votre processus de recrutement sans effort manuel. Cela permet de gagner du temps et d’éviter de passer à côté de bons profils.
Oui, et la valeur ajoutée est particulièrement visible dans les grandes organisations ayant des exigences complexes. Après une analyse détaillée des besoins individuels, BeskarStaff est parfaitement adapté aux déploiements nationaux et européens. Les grandes entreprises bénéficient particulièrement de la scalabilité de la solution et de la possibilité de gérer plusieurs équipes ou sites simultanément.
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